Remontée d’informations à la direction développement durable – RSE Groupe.Sur l’ensemble de la zone Suivi de l’animation de la démarche Planète Barrière avec les RDD des établissements de la zone, tel un facilitateur du RDD.- Convaincre au quotidien les différentes parties prenantes, être conseil et apporteur de solutions vis à vis de nos clients internes.- Aide à la formation et sensibilisation quotidienne des équipes. ex : sessions d’intégration, intervention dans les briefings de service, etc.- Aide à la préparation et animation des réunions « comité développement durable » dans chaque établissement (minimum 4/an par établissement), rédaction et diffusion des comptes rendus et de la revue de direction annuelle.- Mise à jour et suivi du Plan d’action RSE de chaque établissement.- Suivi des indicateurs RSE de chaque établissement de la zone.- Réalisation des audits internes établissements, contrôle des affichages.- Suivi de veille réglementaire et mise en conformité.Appui à la mise en place d’actions locales avec le RDD de chaque établissement de la zone- Coordination et prises de contact avec les parties prenantes locales. (OT, associations, mairies, préfecture, etc.)- Proposition d’initiatives locales et de projets développement durable aux RDD.- Organisation et réalisation de la « Semaine du Développement Durable » pour les différentes stations.Sur la station de Deauville : Animation de la démarche Planète Barrière au quotidien sur la station de Deauville.- Rédaction de la déclaration de performance extra-financière (ex rapport RSE annuel) de la SHCD en collaboration avec le service RH.- Animation d’un comité RDD station de Deauville pour le développement d’actions communes à l’ensemble de la station.- Coordination de l’enlèvement des déchets et contrôle du tri.- Contrôle et suivi des fluides et archivage des factures (Eau, électricité, gaz, etc.)Appui de la direction développement durable-RSE sur divers sujets Groupe.- Veille sur la thématique du développement durable, recherche de nouveaux produits responsables (emballages, produits locaux….) – Communications diverses.- Co-construction de projets avec la direction développement durable – RSE Groupe.Profil : Bac + 5. Spécialisation en développement durable.Expérience : entre 0 et 2 ans.
Une première expérience sérieuse dans la RSE, le management transversal et la gestion de réseau est importante.Compétences techniques environnementales permettant de gérer la veille réglementaire.Une expérience dans le secteur du tourisme/hôtellerie serait un plus.Qualités requises : Vous savez travailler en autonomie et faites preuve d’une organisation rigoureuse. Vous savez animer et fédérer les équipes autour du Développement durable. Savoir écouter, convaincre et communiquer est votre domaine de prédilection.Vous travaillez facilement en transversalité et faites preuve de souplesse.Pro actif, vous avez le sens des relations publiques avec tout type d’interlocuteurs.Permis B obligatoire.CDI Statut cadre. A pourvoir dès que possible.Poste basé à Deauville.
Profil : Bac + 5. Spécialisation en développement durable.Expérience : entre 0 et 2 ans. Une première expérience sérieuse dans la RSE, le management transversal et la gestion de réseau est importante.Compétences techniques environnementales permettant de gérer la veille réglementaire.Une expérience dans le secteur du tourisme/hôtellerie serait un plus.Qualités requises : Vous savez travailler en autonomie et faites preuve d’une organisation rigoureuse. Vous savez animer et fédérer les équipes autour du Développement durable.
Savoir écouter, convaincre et communiquer est votre domaine de prédilection.Vous travaillez facilement en transversalité et faites preuve de souplesse.Pro actif, vous avez le sens des relations publiques avec tout type d’interlocuteurs.Permis B obligatoire.CDI Statut cadre. A pourvoir dès que possible.Poste basé à Deauville.