Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à gérer et développer la fonction ressources humaines nécessaire au développement du groupe, et à contribuer à la définition d’une politique de gestion humaine adaptée. Vous devrez pour ceci gérer les activités administratives RH, la paie et les déclarations sociales, ainsi que les relations sociales, le recrutement et la formation. Vous serez en outre le garant du respect des obligations légales et sociales.
Pour rejoindre Exsel, vous devez considérer que votre rôle est de structurer et sécuriser la gestion des ressources humaines en lien avec la stratégie de l’entreprise, mais aussi de contribuer au maintien d’un climat social serein et constructif. Vous devez également avoir la capacité d’être un véritable interlocuteur RH pour les opérationnels.
Profil :
Cette opportunité de libérer votre potentiel développé grâce à une formation supérieure en gestion des ressources humaines et une expérience réussie sur ce type de poste vous intéresse ?
Vous avez une appétence pour l’autonomie tout en faisant partie d’une équipe dynamique ?
Au-delà des qualités habituelles pour ce type de poste, savez-vous faire preuve de pédagogie, êtes-vous capable d’apporter du sens et savez-vous être force de proposition ?
Vous vous reconnaissez ?
Alors n’hésitez plus et postulez immédiatement à cette annonce !