L’Ecole supérieure de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche est chargée de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre de la formation des personnels d’encadrement pédagogiques et administratifs, des personnels ATSS (administratifs, techniques, sociaux et de santé) et des personnels BIATSS du ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieure et de la recherche. Elle forme chaque année plus de 11 000 cadres en activité. L’ESENESR est une école opérationnelle, au carrefour du terrain, de la politique ministérielle et de l’expertise de haut niveau. L’ESENESR s’appuie sur un réseau de près de 2 000 pairs, accompagnateurs et intervenants, parmi les acteurs les plus sollicités en matière d’éducation émanant des secteurs public, privé, associatif et international. L’ESENESR met en œuvre des modalités de formation parmi les plus innovantes et utilise les réseaux sociaux et le numérique. En appui aux activités de formation, l’ESENER dispose d’un centre de ressources (CDR) qui assure une mission transversale d’expertise thématique pour les formations, de veille scientifique, de production de ressources, de partenariat et de soutien aux stagiaires. Le CDR est actuellement engagé dans un projet d’évolution vers un Leaning center caractérisé par une approche pédagogique en formation pour adultes plus marquée.
Description du poste (responsabilités, missions, attributions et activités) :
Sous la responsabilité de la responsable de la communication de l’ESENESR, le webmestre aura pour missions :
Connaissances :
Excellente connaissance des technologies numériques (CMS : Drupal, TYPO3, Wordpress ; langages HTML5, CSS3, PHP, Javascript, SQL, etc. ; SEO et référencement, etc.).
Bonne connaissance de la réglementation Web (incluant le RGPD) et accessibilité Web.
Des connaissances en stratégie de communication, particulièrement sur les outils de communication digitale (lettre d’info, réseaux sociaux, etc.).
Des bases solides en gestion de projet.
Connaissances complémentaires appréciées :
Compétences :
compétences comportementales
Réactivité et adaptabilité dans un contexte de transition (refonte du site internet) tout en poursuivant les affaires courantes du site actuel.
Travail sur écran. Afin d’assurer la continuité du service, le partage des compétences sera opéré entre les membres se partageant les activités techniques et de communication web.