STAGE – Assistant Chargé d’Affaires F/H – Malakoff Temps Plein

Rattaché(e) à un(e) Chargé(e) d’Affaires, vous participez au suivi de nos chantiers de Génie Climatique et Plomberie dans le secteur Tertiaire, Hospitalier et Industrie.

Véritable adjoint du Chargé d’Affaires, vous êtes amené à :

• Participer à la vérification des plans d’exécution
• Décomposer les tâches des opérations en liaison avec le chargé d’affaires
• Définir les modes opératoires et s’assurer de leur application
• Prévoir le matériel et les approvisionnements nécessaires
• Effectuer les consultations de matériel
• Suivre le planning et s’assurer de l’enclenchement des opérations
• Assurer le suivi qualité du montage
• Participer aux réunions de chantier
• Contrôler les prestations sous-traitées

Profil recherché

Vous êtes actuellement en dernière année d’école d’ingénieur spécialisée en génie climatique, thermique et/ou énergétique, et souhaitez vivre une expérience réellement profitable qui viendra renforcer votre formation et éclairer votre projet professionnel.

Rigueur, capacité d’organisation, sens de l’analyse et aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour réussir votre apprentissage.

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE emploie 160 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d’affaires en 2018 de l’ordre de 60.6 milliards d’euros.

Au sein de la Business Unit BtoB du Groupe, ENGIE Axima, (10 000 collaborateurs, 1,8 milliards d’euros de CA en 2018) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, ENGIE Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

ENGIE s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.