Notre client est une association située à Toulon, dans le secteur médicosocial. Dans ce cadre nous recherchons un(e) RRH.
En lien avec la politique associative et le cadre budgétaire défini par la Direction Générale, le Responsable des Ressources Humaines participe à la définition de la politique RH de l’association, assure sa mise en œuvre et son pilotage dans le respect des cadres légaux et conventionnels. Membre permanent du Comité de Direction, il est force de proposition auprès de la Direction Générale et des directions opérationnelles sur son domaine d’expertise.
Respect des obligations réglementaires ; Le Responsable des ressources humaines accompagne le management de l’association pour mobiliser et développer les ressources humaines affectées. Le RRH s’articule autour de l’administration des ressources humaines (gestion de la paie, droit du travail, contrat de travail…) et du développement des ressources humaines (gestion des carrières, gestion des compétences, recrutement, formation…). Participe au dialogue social et met en œuvre les politiques, d’une part sociale mais aussi de mobilité géographique, arrêtées avec les partenaires sociaux.
Missions principales (non-exhaustives )
1. Pilotage de la politique RH
2. Gestion de la paie et reporting RH
3. Gestion des emplois, des effectifs et des compétences
4. Gestion de la formation continue :
5. Gestion des relations sociales :
6. Gestion des conditions de travail : Sécurité, risques, Hygiène, DUR
7. Veille réglementaire/Communication :