1-Vie des résidences
Anime la procédure de traitement des conflits et troubles de voisinage,
Traite au 2nd niveau, les événements affectant la tranquillité et la sécurité des locataires,
Est le/la référent(e) en matière de régulation de la vie collective et apprécie la nature réelle des troubles (stationnement, appropriation des espaces communs, dépôts sauvages et maintien de la propreté des parties communes, nuisances sonores, animaux domestiques, hygiène…),
Participe aux réunions de proximité des équipes de terrain,
Participe activement pour le compte d’HSA à la médiation pénale,
Participe aux réunions de la CCAPEX (Commission Prévention des expulsions).
2-Mise en place et animation de l’observatoire des incivilités
Gère l’observatoire des faits d’incivilités dans l’organisme,
Etablit les diagnostics et analyses confiés,
Apporte un appui et une expertise sur les incidents (squats, agression des collaborateurs et/ou des prestataires),
Réalise le rapport annuel de son activité.
3-Partenariat
Représente Habitat Sud Atlantic auprès des partenaires privilégiés et assure la gestion des relations partenariales avec les collectivités, la police municipale et nationale, la gendarmerie, la Justice, CLSPD… (diagnostic, plan d’action, bilan),
Développe un partenariat efficace autour de la tranquillité résidentielle et des actions à entreprendre pour y parvenir.
4-Management
Anime l’activité dont il/elle a la charge,
Assure l’entretien individuel du collaborateur.
– Classification des emplois des Offices Publics de l’Habitat : Cadre – Catégorie III / Niveau 1,
Lettre et CV à transmettre avant le vendredi 15 mars 2019 à Véronique PARENTEAU Directrice des Ressources Humaines d’HABITAT SUD ATLANTIC par courriel : veronique.parenteau@ophsa.fr
30-35 k€
France, Nouvelle-Aquitaine, Pyrénées Atlantiques (64)
Niveau II – Bac+3/4 (licence, maîtrise,…)
Au minimum 2 ans