– Missions générales gestionnaire RH : – Participation aux missions transverses du service RH – Classement des dossiers administratifs individuels et mise à jour des informations dans le logiciel de gestion RH – Saisie des dossiers individuels dans les logiciels – Gestion des entrées sorties (contrats, avenants, attestations, déclarations sociales, ) – Savoirs : – Techniques de gestion administrative – Logiciels de ressources humaines – Droit de la fonction publique hospitalière (conseillé) – Techniques de communication – Organisation et fonctionnement interne de l’établissement – Classement et archivage – Savoirs faire : – Donner des renseignements de premier niveau aux agents. – Conseiller et orienter les choix des personnes – Alerter sur les situations particulières des agents – Utiliser les outils bureautiques – Savoirs être : – Sens de l’accueil – Polyvalence et réactivité – Discrétion professionnelle Bonne connaissance logiciel RH et gestion de temps. Poste en 7h42
Qualification: Employé qualifié
Profil recherché:
Expérience: 1 an – sur même type de poste
Formation: Bac ou équivalent
Compétences recherchées:
Établir une Déclaration Sociale Nominative
Gestion des Ressources Humaines
Législation sociale
Logiciels de gestion du temps de travail
Outils bureautiques
Préparer les documents d’embauche d’un salarié
Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines