Directeur(trice) juridique H/F Temps Plein

Rattaché(e) à la Direction Générale, membre du Comité de Direction, vous aurez en charge notamment les activités suivantes:

1/ Management de l’équipe :

• Superviser et coordonner le travail de l’ensemble de la direction juridique, répartie en 2 pôles ; un pôle contentieux et un pôle conseil et projets. départements du service informatique et animer les équipes internes et externes.
• Organiser les relations entre la Direction Juridique et les autres directions métiers ou transverses ; peut animer ou piloter des travaux transversaux.
• Evaluer les performances individuelles et collectives des équipes.

2/ Conseil et expertise juridique

• Informer et conseiller la direction générale (DG), le comité exécutif (CoMex), ainsi que tous les services concernés quant aux évolutions du droit, des normes, de la jurisprudence.
• Par votre concours et vos compétences spécifiques, participer au côté de l’ensemble des membres du comité de direction à l’élaboration et au déploiement de la stratégie LMH.
• Superviser et animer la filière juridique composée de l’ensemble des métiers et expertises
• Informer et conseiller la direction générale (DG), le comité exécutif (CoMex), ainsi que tous les services concernés quant aux évolutions du droit, des normes, de la jurisprudence.
• Apporter votre expertise dans le cadre de prise de décisions stratégiques ainsi que pour assurer le suivi quotidien de l’activité juridique, et anticiper les potentielles menaces en participant à l’élaboration de solutions.
• Piloter, organiser et structurer la veille juridique et réglementaire, qui doit être permanente et rédige des notes de synthèse,
• Superviser la structuration des documents légaux établis par ses équipes, pour un usage généralisé par les métiers
• Gérer les litiges, conduire les dossiers contentieux et défendre les intérêts de LMH. Définir sur chaque dossier contentieux et en accord avec la DG, la stratégie d’approche, et proposer les éventuelles mesures conservatoires à prendre,
• Entretenir les relations nécessaires avec l’ensemble des instances juridiques, et en collaboration avec l’expert métier du logement social. A ce titre, vous assurez l’interface avec les cabinets juridiques, et les cabinets d’avocats qui sont amenés à travailler avec l’entreprise.

3/ La définition et suivi des budgets de la Direction

• Évaluer, suivre et ajuster les budgets de la direction en fonction des technologies souhaitées et des solutions possibles, internes ou externe

Vous disposez d’un diplôme de formation BAC+5 dans le domaine juridique, avec idéalement une spécialisation en immobilier, et d’une expérience d’au moins 8 à 10 ans dans ce domaine

Vous possédez les connaissances et les compétences suivantes :

• Connaissance et compréhension des textes de lois, réglementations et instances françaises européennes en matière de logement social et de politiques publiques
• Interprétation de la jurisprudence
• Connaissance financière et fiscale
• Maitrise de la conduite de projets transversaux
• Capacité d’analyse des situations et force de propositions
• Capacité à défendre les intérêts de l’Office
• Capacité à décider et à trancher

• Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire et à la mobiliser
• Capacité à mettre en oeuvre des solutions efficaces avec souplesse et conviction
• Aisance relationnelle
• Autonome, sens de l’organisation et réactivité
• Hauteur de vue
• Leadership, diplomate
• Capacité à s’adapter à toutes situations éventuelles

Alors n’hésitez plus et tentez l’aventure LMH !

Tourcoing