En étroite liaison avec le chef de service administratif et financier et les directions de l’association: – Suivre administrativement les ressources humaines de l’association dans tous les secteurs (médico-social, social, éducation et loisirs),- Rédiger et suivre les contrats de travail et les dossiers du personnel. Organiser et formaliser la Base de Données Économique et Sociale – Élaboration et gestion de la paie et de la DSN – Coordonner les informations de la Gpec et permettre sa mise en oeuvre par les directions.Coordonner les informations du plan de formation et permettre sa mise en oeuvre par les directions. – Assurer une veille juridique sur l’actualité sociale, le conseil et l’assistance auprès des directions et des cadres de l’association
Qualification: Employé qualifié
Profil recherché:
Expérience: 1 an – formation RH / secteur social
Formation: Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Permis: B – Véhicule léger Exigé
Compétences recherchées:
Contrôler l’application des obligations légales et réglementaires
Participer à la définition des orientations stratégiques de l’entreprise
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences