Lorsque vous travaillez pour Smiths Détection, vous travaillez dans l’une des cinq divisions opérationnelles de « Smiths Group » (près de 23000 personnes dans plus de 50 pays) un groupe d’ingénierie d’envergure mondiale coté à la bourse de Londres.
Né en 1997, Smiths Détection s’est développée en intégrant les compétences technologiques d’acteurs clés sur de nombreux marchés afin de créer un leader mondial du secteur.
Le titulaire du poste sera responsable de la gestion de plusieurs équipes de projet composées d’experts techniques, de scientifiques et d’ingénieurs de Smiths Detection (SD) responsables de la conception, de la construction, du prototypage et de la livraison de systèmes, produits et technologies émergentes dans le domaine des systèmes mobiles et fixes à rayons X haute énergie pour la sécurité et les marchés de défense. Ce rôle consistera à planifier et à mener à bien personnellement les projets conformément à la stratégie de SD et, à l’occasion, à soutenir des programmes et des projets sur d’autres sites dans le monde travaillant sur les marchés de l’aviation et de la sécurité urbaine.
Fonctions et responsabilités:
Relevant directement du Senior Programme Manager – Haute énergie, il/elle sera responsable de diriger, de gérer et de soutenir une équipe d’experts techniques, de scientifiques et d’ingénieurs afin de livrer des systèmes et des produits que les clients, les marchés et l’équipe stratégique de SD ont définis ;
Responsable de la livraison des systèmes et produits nouvellement définis pour le marché de la sécurité et de la défense sur le site français de SD à Vitry sur Seine ;
Responsable de l’ensemble du cycle de vie du projet, y compris des sous-projets, de la phase de définition du concept par l’équipe de recherche jusqu’au lancement, à la création du Document d’Initiation de Projet (PID), à l’adhésion au processus de gestion de Cycle de Vie des Produits (PLP) de SD, à la planification, au démarrage, à l’exécution, au plan fournisseur, au contrôle, à la clôture du projet ;
Diriger, dans son domaine de responsabilité, des équipes technologiques, conformément aux attentes du client (interne ou externe), aux spécifications et à la définition des besoins du client. Assurer la liaison et la coordination avec les autres services du Centre de Compétences, avec les usines de fabrication en France et/ou à l’étranger au fur et à mesure de l’évolution de l’empreinte industrielle de SD ;
Organiser, allouer les ressources et gérer des équipes multidisciplinaires internes et externes sur des projets de développement complexes de taille moyenne ;
S’assurer que la définition des exigences est complète et que toute modification est suivie ; s’assurer que le plan de charge, les couts et délais du projet, etc. demeurent alignés avec la spécification des exigences du produits (SRD) ;
S’assurer que les projets attribués respectent les standards de l’entreprise et sont conformes aux politiques de l’entreprise;
Préparer des plans détaillés du projet, des présentations sur l’avancement des projets, à présenter à la direction ;
Suivre et piloter de manière proactive l’avancement du projet, afin d’identifier et de résoudre tout problème qui a, ou pourrait avoir, un impact sur l’avancement du projet ;
Rendre compte régulièrement de l’état d’avancement des projets, en identifiant les écarts coût/délai/qualité par rapport à la base de référence convenue; les risques et opportunités sont revus et documentés ;
Rendre compte des progrès (mensuellement ou sur demande) des principales réalisations à la direction, identifiant les déviations par rapport à la base de référence en utilisant la Gestion de la Valeur Acquise (EVM), avec prévision de la date de fin de projet (ETC), des coûts estimés de fin de projet (ECAC), des index de prévision des coûts (CPI) et du Planning (SPI) ;
Faire preuve de leadership à l’égard des fournisseurs externes, en assumant la responsabilité du calendrier, de l’étendue des services, des jalons de paiement, des coûts et de la marge ;
Diplôme d’ingénieur ou équivalent
Vaste expérience dans un rôle de gestion de projet, dans un environnement similaire (souhaitable : rayons X, véhicules spéciaux) ;
Certification APMP, PMI, PMP, IPMA ou Prince 2 souhaitable. Une expérience agile n’est pas indispensable ;
Excellentes compétences en MS Office (MS Project, Outlook, Excel, Word, PowerPoint) ;
Souhaitable – Expérience SAP, MS Visio et MS Access ;
Capacité à gérer des équipes multiculturelles inter fonctionnelles dans un environnement matriciel et à influencer les gens en dehors des relations hiérarchiques directes ;
Anglais et français courant.