Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour le siège, un(e) Chargé(e) RH généraliste.
En lien étroit avec la direction AGEFO, vous êtes un(e) véritable partenaire auprès des opérationnels et mettez en œuvre la politique RH en lien étroit avec la DRH et contribuez au développement des équipes AGEFO.
Vous interviendrez sur des missions RH généralistes, telles que (liste non exhaustive):
Administration du Personnel :
Suivi des formalités administratives liées à l’embauche et la gestion du contrat de travail, jusqu’au départ du collaborateur : promesse d’embauche, contrat de travail et avenants, suivi PE, affiliations diverses, intégration des nouveaux collaborateurs, sorties
Gestion des arrêts, organisation des visites médicales, suivi des absences et congés
Paie : vous êtes l’interlocuteur(trice) référent(e) de l’AGEFO auprès de notre prestataire Paie (externalisation)
Création et mise à jour des informations salariées dans notre logiciel paie
Saisie des variables et contrôle de la paie
Réalisation des déclarations sociales diverses
Recrutement :
Rédaction des offres d’emploi – Diffusion des annonces sur différents supports
Présélection des cv, organisation et conduite des entretiens, rédaction de rapports d’entretien
Suivi des candidatures jusqu’à leur embauche et intégration
Formation :
Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation de l’AGEFO : définition des besoins en collaboration avec la direction, optimisation du budget, déploiement du plan de formation, relations avec les prestataires, préparation des bilans de formation, conseils sur les dispositifs de formation existants
Social :
Suivi des dossiers individuels : procédures disciplinaires, rupture de contrat de travail
Préparer et organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE)
Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur les projets transverses à mener avec le pôle RH.
D’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez déjà une première expérience de minimum 3 ans sur un poste généraliste, acquise idéalement dans une structure à taille humaine. Vous disposez de connaissances liées à la gestion quotidienne des RH et notamment de la paie.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (excel, word) et avez de réelles qualités rédactionnelles.
Vous êtes une bonne communicante et possédez un esprit d’analyse et de synthèse.
Autonome, rigoureuse et très organisée, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute, votre excellent relationnel et votre aisance pour travailler de façon transverse.
30-35 k€
France, Ile-de-France, Paris (75)
Au minimum 2 ans