Paris (75)
Stage, Apprentissage, Contrat pro
La Fédération des entreprises sociales pour l’habitat est l’organisation professionnelle nationale qui regroupe l’ensemble des 195 entreprises sociales pour l’habitat et pour lesquelles elle assure une mission de représentation, de développement et d’appui-conseil auprès de ses adhérents.
En charge de la mise en œuvre de la politique sociale de la branche professionnelle le Pôle Ressources Humaines de la Fédération est chargé notamment d’assurer une veille juridique et sociale, d’animer son réseau d’acteurs RH et de développer des projets (qualité de vie au travail, développement RH, diversité…).
Au sein de l’équipe du Pôle RH, composée de 2 personnes, le ou la chargé(e) de mission RH assure notamment l’intégralité de la gestion back-office de l’activité RH de la Fédération, et plus particulièrement sur les sujets comme la formation et le handicap.
Par ailleurs, la branche professionnelle des ESH souhaite enrichir ses outils de développement des compétences à destination des salariés. L’ambition pour la branche est de proposer à moyen terme une plateforme de formation digitale à ses adhérents.
Pour cela, le ou la candidat(e) interviendra en appui sur la mise en place d’une solution de Learning Management System (LMS) qui sera ouverte à toutes les entreprises et salariés de la branche.
MISSIONS
Formation
Handicap
Communication
Par ailleurs, le ou la chargé(e) de mission RH pourra intervenir sur les autres missions transverses du pôle RH de la Fédération.
Vous préparez un Bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment excel et powerpoint).
Vous possédez une bonne aisance relationnelle et vous avez un bon esprit d’équipe.
Poste ouvert en alternance ou en stage (minimum 4 mois) à pourvoir dès mi-septembre 2019
Basé à Paris 08 (déplacements ponctuels en France possibles).
France, Ile-de-France, Paris (75)