ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion de la formation professionnelle
Gestion du recrutement
Gestion des carrières
SAVOIR FAIRE
Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office et logiciels internes)
Accompagner le changement
Concevoir, analyser, synthétiser les documents
Organiser le suivi qualitatif et quantitatif des dossiers
Préconiser des actions d’amélioration
COMPORTEMENT PRESCRIT
Etre rigoureux
Etre à l’écoute et disponible
Faire preuve de confidentialité au regard des informations traitées
Donner une image compatible avec la culture de l’entreprise
Etre force de proposition et innovant
Apprécier le travail en équipe et en mode projet
Localisation du poste
Critères candidat