Rattaché(e) à la Direction RH et avec son appui, vous mettez en œuvre la politique RH Groupe au sein du périmètre qui vous est confié.
Pour ce faire, vous :
Assurez la gestion opérationnelle RH : gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, paie, recrutement, SIRH, disciplinaire …),
Conseillez et assistez les responsables opérationnels dans leur problématiques RH,
Participez à la déclinaison de la politique RH dans le cadre d’actions définies directement par la DRH Groupe : entretiens professionnels, mesures salariales, reporting social, etc …,
Animez les relations sociales en appui du DRH,
Suivez la gestion des temps et activités, établissez les formalités préalables à l’embauche, rédigez les contrats,….,
Assurez un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la Direction et des Managers opérationnels.
Profil :
De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines et / ou Droit Social, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans un poste similaire de 2 années minimum.
Force de proposition, votre disponibilité, votre sens du service alliés à votre aisance relationnelle et votre diplomatie seront vos atouts pour réussir dans ce poste.
Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.