Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :
Assurer les tâches administratives du Service Ressources Humaines : rédiger différents courriers, effectuer et actualiser le classement et la documentation, tenir à jour les dossiers du personnel,…
Assurer le traitement et le suivi de certains dossiers spécifiques en Ressources Humaines
Gérer et suivre une partie des contrats du siège (parc automobile, photocopieurs,…) en veillant à la qualité des prestations
Sortir et rentrer les conteneurs du siège
Assurer, en cas d’absence du titulaire du poste, le traitement du courrier, la gestion courante de l’accueil, la préparation des salles de réunion et l’organisation de repas et petit-déjeuner
Profil
De formation Bac+2 en Ressources Humaines ou en Gestion, vous disposez de deux ans d’expérience en gestion administrative.
Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et avez le sens des priorités. Vous êtes fiable, rigoureux(se), impliqué(e), respectueux (se) des personnes et de la confidentialité liée à vos missions.
Une bonne maitrise des outils bureautiques est nécessaire.