32600 L’Isle-Jourdain
ü EQUIP’AERO SERVICES : Maintenance d’équipements aéronautiques
ü EQUIP’AERO TECHNIQUE: Equipementier – Systémier
EQUIP’AERO INDUSTRIE regroupe les fonctions supports.
Situé dans le sud-ouest de la France, à 30 kilomètres de l’aéroport international de Toulouse, le Groupe est installé à l’Isle-Jourdain.
Vous assistez le Directeur Ressources Humaines dans l’ensemble de ses fonctions.
Vos principales missions seront :
Gestion RH
Création et mise à jour et suivi des tableaux de bord RH.
Préparation des éléments variables de paie.
Garant de l’affichage réglementaire ainsi que de sa mise à jour.
Rédaction et diffusion des notes internes RH.
Classement et archivage des documents RH
Gestion du personnel :
Gestion des dossiers salariés / DUE / Registre du Personnel.
Rédaction des contrats de travail et avenants.
Inscription aux organismes de prévoyance (mutuelle-retraite) et suivi les cotisations.
Gestion des arrêts maladie et accidents du travail.
Gestion des tickets restaurants.
Suivi et gestion du temps (heures supplémentaires, absences, …) via l’outil e-temptation.
Gestion des visites médicales
Gestion des stagiaires (aide au recrutement, accueil, suivi, attestation fin de stage, indemnités).
Relations sociales
Support du DRH pour les documents annuels et les documents à remettre aux instances représentatives du personnel (convocation, ordres du jour, PV, bilans annuels)
Mise à jour BDES.
Formation et gestion des compétences :
Participer à la collecte des besoins de formation et à l’élaboration du plan de formation
Participer à la gestion et au suivi administratif des dossiers de formation.
Interface avec les organismes de formation et OPCO.
Mise à jour de l’outil informatique de gestion de la formation.
Participer à l’organisation et au suivi des entretiens annuels d’évaluation professionnelle (SIRH FOEDERIS)
Recrutement :
Suivre les dossiers de recrutement traités : diffusion des annonces, pré-sélection des candidatures, entretiens téléphoniques de pré-qualification, planification des entretiens candidats, suivi des candidatures.
Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines de type Bac+2/3, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction RH généraliste.
La connaissance du domaine aéronautique et de la convention collective de la Métallurgie est souhaitée.
La connaissance du logiciel de gestion de temps HOROQUARTZ est souhaitée.
La connaissance d’un SIRH est appréciée.
La maîtrise de l’anglais est impérative.
Aptitudes rédactionnelles.
Maîtrise du Pack Office.
Pragmatique, organisé(e), dynamique et rigoureux (se), vous êtes à l’écoute de vos salariés et vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, de planification et de communication.