Vos missions principales seront : – la rédaction, l’envoi et suivi des contrats de travail, – la saisie dans le logiciel et la mise à jour des fiches salariés et des clients – le suivi des procédures disciplinaires et rédaction des courriers, – la constitution et suivi administratif des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie, – le contrôle/reporting des différentes missions RH , – la gestion des procédures de transferts de personnel en cas de perte ou reprise de marché, – la facturation des clients – diverses tâches de classement et/ou archivage de documents (Liste non-exhaustive) Discrétion, sérieux, rigueur. Expérience des sociétés de services (PME). Une connaissance de l’activité de la Propreté serait un plus.
Qualification: Employé qualifié
Profil recherché:
Expérience: 5 ans
Compétences recherchées:
Accueillir une clientèle
Classer les documents, informations et fonds documentaires d’une activité