Assistant RH ayant une expérience similaire d’environ 5 ans au sein d’un Groupe et orienté « Gestion Administrative RH ».
Au sein de l’équipe RH, rattaché à la Responsable RH, vous réalisez la gestion et le suivi administratif du personnel permanent selon la législation sociale, la réglementation du travail et de la politique des RH de la structure. Vous participez au bon fonctionnement du service en contribuant à son activité globale en binôme avec une autre assistante RH. Vous serez en charge de : gérer l’administration des mouvements d’entrées ou de sorties (création des dossiers du personnel, DUE, émission des contrats, des avenants, remise de badges, suivi des fins de période d’essai, réponse aux courriers) et de l’ensemble des éléments consécutifs à la vie du contrat du collaborateur. Vous réalisez l’accueil des nouveaux arrivants (15 à 20 accueils/mois). Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers (1er niveau – point pour dispacht éventuel); Vous gérez les demandes des salariés en matière sociale (attestation, demandes individuelles, certificats de travail…). Vous gérez les absences (collecte, saisie et transmission des arrêts déclarations d’accident de travail). Vous contribuez à l’assistanat de la Direction des RH (DRH et 2 Responsables RH) : gestion des mails, agendas…