Vous interviendrez sur l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines. Dans le respect des dispositions légales et réglementaires, vous assurez le suivi des dossiers administratifs des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise. Polyvalent, vous êtes en relation directe avec les membres du personnel et répond à des demandes diverses. De profil généraliste RH, vous vous être reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, vos aptitudes relationnelles et votre technicité sur le domaine RH. Vos principales missions sont : – Prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel : préparer les recrutements non cadres, accueillir le nouvel arrivant, gérer les compétences des salariés, mettre en œuvre le plan de formation – Assurer la gestion administrative du personnel : Effectuer les formalités d’embauche, établir les bulletins de paie, effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux, organiser les absences et départs du personnel – Maitrise la gestion de la paie et le logiciel EBP paye – Bonnes connaissances des technologies de l’information et de la communication – Savoir rédiger des rapports professionnels Prévoir des déplacements sur toute l’Ile avec le véhicule de service.
Qualification: Employé qualifié
Profil recherché:
Expérience: Débutant accepté
Formation: Bac+2 ou équivalents
Compétences recherchées:
Législation sociale
Gestion administrative des contrats de travail
Établir un bulletin de paie
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion