Aide soignant·e SSIAD Aix les Bains – temps complet- Titulaire et/ou contractuel Temps Plein

GRAND LAC (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement (urbanisme, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie), un pôle service à la population (valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux, transition énergétique), un pôle eau (eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI) et un pôle ressource (services supports nécessaires au fonctionnement d’une collectivité).

Le CIAS de Grand Lac est compétent pour le secteur – personnes âgées -. Il est structuré autour de 3 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD et une résidence autonomie, le pôle de soins infirmiers à domicile et le pôle de maintien à domicile comprenant un service de portage de repas et téléassistance ainsi que le Service d’Aide à Domicile. Le CIAS intègre également un service de lutte contre l’isolement ainsi qu’un service d’administration générale et financière.

Vous collaborerez à la mission principale du service :

• contribuer au maintien à domicile des personnes âgées et handicapées bénéficiaires du service en proposant un accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne,
• assurer un rôle de maintien du lien social et de veille quant à l’évolution des situations au domicile.

GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.

Missions générales du SSIAD

Contribuer aux soins des personnes âgées de plus de 60 ans et des personnes adultes de moins de 60 ans, handicapées et/ou atteintes de troubles cognitifs dans le cadre d’un dispositif d’accompagnement spécifique (équipe mobile spécialisée Alzheimer), quelle que soit leur niveau de dépendance. Le SSIAD a un rôle de maintien du lien social, de veille et d’alerte quant à l’évolution des situations à domicile. Il assure la continuité dans la mise en place et dans le traitement des situations.

Dans le cadre d’une prise en charge globale, le SSIAD réalise :

• Des soins d’hygiène et de confort,
• Des soins techniques infirmiers,
• Des séances d’accompagnement et de réhabilitation,
• Un accompagnement, dans l’environnement social et familial,
• Un accompagnement dans le parcours de vie,
• Un accompagnement de fin de vie

Conditions

• Poste à pourvoir le 4 novembre 2019
• Temps de travail : temps complet
• Congés annuels : 183H00 (au prorata de la durée de présence ou du contrat)
• Travail un week-end sur deux
• Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle en CDD d’un an (renouvelable 2 ans) pouvant évoluer en emploi permanent
• Rémunération selon grille indiciaire des auxiliaires de soins (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)

Informations complémentaires

Séverine FORMENTIN : Responsable du Service de Soins Infirmiers à Domicile

Tél. 04 79 34 71 08 / 06 19 97 44 32

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :

Par courriel à : s.formentin@cias-grandlac.fr

ou

Par courrier à : Séverine FORMENTIN Responsable du SSIAD Grand Lac– 6 rue des Prés Riants – BP 90310 -73103 Aix-les-Bains Cedex

Auxiliaire de soins territorial-AS Santé – Médico-social,, Aide soignant·e SSIAD Aix les Bains – temps complet, Grand Lac Communauté d’Agglomération GRAND LAC (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle aménagement/développement (urbanisme, droit des sols, habitat, politique de la ville, tourisme, agriculture et économie), un pôle service à la population (valorisation des déchets, déplacements, ports et plages, centre aquatique, patrimoine et travaux, transition énergétique), un pôle eau (eau potable, eau pluviale, assainissement, GEMAPI) et un pôle ressource (services supports nécessaires au fonctionnement d’une collectivité).

Le CIAS de Grand Lac est compétent pour le secteur – personnes âgées -. Il est structuré autour de 3 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD et une résidence autonomie, le pôle de soins infirmiers à domicile et le pôle de maintien à domicile comprenant un service de portage de repas et téléassistance ainsi que le Service d’Aide à Domicile. Le CIAS intègre également un service de lutte contre l’isolement ainsi qu’un service d’administration générale et financière.

Vous collaborerez à la mission principale du service :

• contribuer au maintien à domicile des personnes âgées et handicapées bénéficiaires du service en proposant un accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne,
• assurer un rôle de maintien du lien social et de veille quant à l’évolution des situations au domicile.

GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.

Missions générales du SSIAD

Contribuer aux soins des personnes âgées de plus de 60 ans et des personnes adultes de moins de 60 ans, handicapées et/ou atteintes de troubles cognitifs dans le cadre d’un dispositif d’accompagnement spécifique (équipe mobile spécialisée Alzheimer), quelle que soit leur niveau de dépendance. Le SSIAD a un rôle de maintien du lien social, de veille et d’alerte quant à l’évolution des situations à domicile. Il assure la continuité dans la mise en place et dans le traitement des situations.

Dans le cadre d’une prise en charge globale, le SSIAD réalise :

• Des soins d’hygiène et de confort,
• Des soins techniques infirmiers,
• Des séances d’accompagnement et de réhabilitation,
• Un accompagnement, dans l’environnement social et familial,
• Un accompagnement dans le parcours de vie,
• Un accompagnement de fin de vie

Conditions

• Poste à pourvoir le 4 novembre 2019
• Temps de travail : temps complet
• Congés annuels : 183H00 (au prorata de la durée de présence ou du contrat)
• Travail un week-end sur deux
• Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle en CDD d’un an (renouvelable 2 ans) pouvant évoluer en emploi permanent
• Rémunération selon grille indiciaire des auxiliaires de soins (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)

Informations complémentaires

Séverine FORMENTIN : Responsable du Service de Soins Infirmiers à Domicile

Tél. 04 79 34 71 08 / 06 19 97 44 32

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :

Par courriel à : s.formentin@cias-grandlac.fr

ou

Par courrier à : Séverine FORMENTIN Responsable du SSIAD Grand Lac– 6 rue des Prés Riants – BP 90310 -73103 Aix-les-Bains Cedex

Profil

Aide-soignant(e) diplômée d’État avec idéalement une expérience du domicile.

La qualification – assistant de soins en gérontologie – serait appréciée.

Permis B obligatoire (véhicule de service)

Il est demandé pour ce poste :
Les savoirs-êtres professionnels :

• Respect des principes du service public (non jugement, non-discrimination)
• Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et du secret médical partagé
• Respect de la distance soignant/soigné
• Maitrise de soi, patience, rigueur
• Capacité d’écoute et relationnelle
• Adaptabilité, autonomie
• Capacité à rendre compte et à transmettre les informations nécessaires au besoin du service et du patient
• Capacité à travailler et à se positionner dans une équipe pluridisciplinaire
• Attitude bienveillante envers les patients, les familles, les aidants et les collègues
• Intérêt pour la mise à jour de ses connaissances

Les connaissances pratiques et théoriques :

• Techniques de manutention, de transfert et utilisation des matériels dédiés (lève-malade, verticalisateur…)
• Techniques de soins
• Règles d’hygiène et d’asepsie
• Reconnaissance de l’urgence et signes d’alerte
• Savoir utiliser l’outil informatique
• Connaissances des pathologies inhérentes au vieillissement et au handicap