Un poste d’AGENT ADMINISTRATIF DU PERSONNEL est à pourvoir au sein de la Direction des Ressources HumainesL’Agent Administratif du Personnel assure le traitement et la gestion des dossiers du personnel et veille à la bonne application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures en vigueur.Principales activités : •Assure la gestion administrative du personnel : oSe charge de la création d’un salarié dans le logiciel de gestion administrative et assure les mises à jouroEtablit les contrats de travail / avenantsoRédige des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction…)oTient à jour les dossiers administratifs de chaque salarié oRecueille les informations liées aux mouvements du personnel (absences, congés)•Réalise un reporting permanent à sa hiérarchie en remontant les informations pertinentes et essentielles, en les informant des dossiers en cours, en accompagnant cette remontée d’information d’analyses et de propositions•Assume un rôle d’accueil auprès des collaborateurs •Enregistre toutes modifications de la situation personnelle des collaborateurs (changement d’adresse, de numéro de téléphone, des données bancaires…)•Intervient comme support auprès de tous les salariés pour toutes questions relatives à la gestion administrative du PersonnelLa fiche métier n’a aucune valeur contractuelle, les missions mentionnées sur cette fiche métier ne sont pas exhaustives et toutes autres missions ou activités supplémentaires pourront être confiées, en cas de nécessité du service. Compétences et qualités requises : •Bac +2 spécialisation Ressources Humaines •Première expérience dans le domaine ou poste similaire•Sens relationnel•Excellente gestion des priorités et sens de l’organisation•Rigueur•Grande confidentialité•Outils informatiques : Pack Office, PeopleSoft, Horoquartz•Langues étrangères : Anglais – Niveau intermédiaire Italien – Niveau intermédiaireTemps de travail : Horaires administratifsCDD renouvelable