Grade Technicien de laboratoire
Position dans la structure Liaisons hiérarchiques :
? Coordonnatrice Générale des Soins, Directeur des Soins,
? Cadre Supérieur de Pôle,
? Cadre de Santé.
Liaisons fonctionnelles :
? Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de Service, Médecins pathologistes et cytogénéticien
? Equipe pluridisciplinaire
? Différents services de soins, techniques et logistiques
Présentation du service et de l?équipe Service hospitalo-universitaire ayant une activité de diagnostic, de recherche et d?enseignement en pathologie neurochirurgicale adulte et pédiatrique et en neuropathologie post-mortem et médico-légale.
Pôle d?excellence en neuro-oncologie de l?enfant et de l?adulte.
Projet de service : augmentation de l?activité, travail en réseau, développement de la démarche qualité en vue de l?accréditation.
Composition de l?équipe :
2 Praticiens Hospitaliers-Professeurs des Universités
1 Praticien Hospitalier
1 Assistant Hospitalo-Universitaire
1 Interne
1 Cadre de santé
2 Secrétaires médicales
6 Techniciennes de laboratoire
1 Technicienne de recherche
1 Aide de laboratoire universitaire
1 Agent des Services Hospitaliers
Horaires Horaire continu de jour du lundi au vendredi de 9h à 16h36. Permanence à assurer en alternance jusqu?à 17h06.
Repos hebdomadaire samedi dimanche et jours fériés.
Pause déjeuner 30 mn.
MISSIONS DU POSTE
Définition de la fonction Mettre en ?uvre les technologies nécessaires à l?obtention des résultats des examens d?anatomie et cytologie pathologiques à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic, d?orientation et de suivi thérapeutique.
Activités permanentes ? Réception, contrôle de la conformité et des documents associés, enregistrement des prélèvements dans le système de gestion du laboratoire Diamic
? Organisation des activités de routine : macroscopie, inclusion, microtomie, colorations standard et spéciales, immunomarquages, FISH, cytologie
? Prise en charge technique des examens extemporanés, congélation des pièces et des prélèvements sanguins dans la tumorothèque, enregistrement informatique
? Participation aux protocoles de recherche
? Recueil, traitement et transmission des informations
? Gestion des ressources (équipements, matériels, consommables, réactifs et stocks de produits)
? Maintenance du matériel et des automates dans le respect des plannings et des procédures
? Mise en oeuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques: rédaction et mise en place de procédures, traçabilité, gestion des non conformités, REX, audits, …
? Participation à l?évolution des techniques, du système de gestion informatique et à la mise en place de nouveaux équipements
? Formation et information des professionnels et des étudiants
Activités ponctuelles et/ou spécifiques Participation à divers travaux de recherche et d?innovation
Partenariat avec les fournisseurs (délégués commerciaux et ingénieurs d?application) pour la mise au point des nouveaux anticorps
Préparation de blocs /lames témoin et TMA
Contraintes du poste Assurer une permanence jusqu?à 17h06
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises ? BTS Analyses de biologie médicale, DUT Génie biologique, DETLM
? Maitrise des outils informatiques
Savoir-faire ? Analyser et traiter les résultats des techniques d?anatomie et cytologie pathologiques
? Analyser les informations nécessaires à l?organisation et à la réalisation de son activité
? Exploiter les données scientifiques et professionnelles, analyser et améliorer sa pratique professionnelle
? Gérer les stocks
? Appliquer les normes et principes de qualité, d?hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des activités
? Mettre en ?uvre les techniques appliquées à son champ de compétence
? Travailler en équipe pluridisciplinaire en lien avec les services externes
? Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle.
Savoir être ? Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
? Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence
? Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
? Capacité à s?adapter aux changements
? Capacité à être autonome, rigoureux et organisé
Obligations professionnelles ? Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l?établissement,
? Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d?hygiène en vigueur,
? Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
? Obligations à l?égard de l?administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
? Obligations à l?égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.
RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
? Gestion du stress lié au risque imprévu, à la gestion d?une urgence
? Risques chimiques et biologiques (exposition au matériel biologique, AES)
? Coupure, troubles musculo-squelettiques, brûlure, chute
Références : Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière 2014
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